Zakon o radu: Isplata troškova prevoza zaposlenima
Kada zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza? Kako se ostvaruje pravo na naknadu troškova prevoza? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.
Stručni tekstovi
13 sep
20 nov
04 sep
27 sep
Eksproprijacija – Pojam, Vrste i Postupak
Šta je eksproprijacija, koje su vrste i uslovi za sprovođenje eksproprijacije. Kada je moguće ostvariti naknadu štete u slučaju eksproprijacije. Odogovore daje Advokat za stvarno pravo u Novom Sadu.
05 dec
Foreigner residence in Serbia
Terms for immigration to Serbia? How can you get a residence permit? What is the procedure and which documents are required? Contact us for legal help and services.
06 sep
Faktička eksproprijacija
Šta je eksproprijacija? Eksproprijacija predstavlja postupak prinudnog prelaska prava svojine na nepokretnosti iz privatne u državnu svojinu ili njeno ograničenje i ovaj postupak je regulisan Zakonom o eksproprijaciji. U našem pravnom sistemu pravo svojine je aspolutno, neprikosnoveno i najznačajnije imovinsko pravo. Zato, osnovna zaštita ovog prava garantovana je Ustavom Republike Srbije gde je predviđeno da […]
Stučni tekstovi
- Sve kategorije
- Državljanstvo
- Eksproprijacija
- Imigraciono pravo
- Intelektualna svojina
- Krivično pravo
- Naknada štete
- Naplata potraživanja
- Odbrana i zastupanje maloletnika
- Porodično i nasledno pravo
- Pravo intelektualne svojine
- Prekršajno pravo
- Privredno pravo
- Radno pravo
- Razvod braka
- Ugovori i nekretnine
Prikazuje se 6 od 24 blogova
Poređaj po:
Topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora – Ko ima pravo i šta kaže sudska praksa?
Kako ostvariti pravo na isplatu naknade troškova za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjih odmora? Kada se može podneti tužba za topli obrok i regres? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.
Ugovorna kazna u radnom pravu – Šta je i kada se koristi?
Šta je ugovorna kazna? Ugovorna kazna je institut obligacionog prava. Prema Zakonu o obligacionim odnosima, poverilac i dužnik mogu ugovoriti da će dužnik platiti određeni novčani iznos ili pribaviti neku drugu materijalnu korist ako ne ispuni svoju obavezu ili ako zadocni sa njenim ispunjenjem. U klasičnim građanskopravnim i privrednopravnim odnosima, ovaj institut ima jasnu funkciju. […]
Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova (Šta je i zbog čega je važan)
Mnogi poslodavci prvi put čuju za Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova kada ih na njega upozori inspekcija rada, knjigovođa ili pravnik. U praksi se često dešava i da zaposleni ne znaju zašto postoji određeno radno mesto, koje su njihove obaveze ili zbog čega se od njih zahteva određeni nivo obrazovanja i iskustva. Upravo na […]
Pravilnik o radu – Šta je i da li vam je potreban?
Pravilnik o radu je jedan od ključnih internih akata poslodavca, ali NIJE obavezan. U praksi, on je najkorisniji kada poslodavac želi da na jednom mestu precizno uredi pravila rada, prava i obaveze zaposlenih, procedure unutar kompanije i pitanja koja zakon ostavlja za bliže uređivanje. Zakon o radu izričito polazi od toga da se prava, obaveze […]
Sporazumni prestanak radnog odnosa: Zašto poslodavci često nude sporazum?
Kao jedan od razloga za prestanak radnog odnosa Zakon o radu navodi i sporazum između zaposlenog i poslodavca. Sporazumni prestanak radnog odnosa je po svojoj pravnoj prirodi dvostrani pravni akt, koji mora izražavati saglasnost volja ugovornih strana. Budući da je reč o ugovoru, pored Zakona o radu primenjuju se i pravila ugovornog prava iz Zakona […]