Usluge radnog prava
Naša advokatska kancelarija zastupa kako poslodavce, tako i zaposlene povodom svih pitanja koja prostiču iz radnog odnosa.
Imajući u vidu dinamičnost radnih odnosa, brojna zakonska pravila, ali i bogatu sudsku praksu, poslodavcima je najčešće neophodna kontinuirana pravna pomoć. Pomoći ćemo vam da uspostavite potrebna pravila i donesete odgovarajuća akta:
- Ugovor o radu
- Pravilnik o radu
- Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova
- Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu
- Pravilnik o unutrašnjem uzbunjivanju
- Pravilnik o zabrani zlostavljanja na radu
- Pravilnik o računovodstvu i računovodstvenim politikama
- Pravilnik o zaštiti podataka o ličnosti
- Procedure poverljivosti i ugovori o poverljivosti
Naša kancelarija nastoji da uspostavi blisku vezu sa odeljenjem ljudskih resursa naših klijenata, te da stoji na rspolaganju prilikom donošenja svih odluka za koje je neophodna kosultacija, te da aktivno učestvuje u procedurama:
- Prestanak radnog odnosa
- Izricanje olakšavajućih (disciplinskih mera) mera
- Naknada štete
- Zapošljavanje stranih radnika
- Upućivanje radnika
- Sudski postupci
Kada zastupamo zaposlene, naša kancelarija ima veliko iskustvo u postupcima:
- Poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu
- Poništaj aneksa ugovora o radu
- Poništaj rešenja kojim se zaposlenim izriče disciplinska mera
- Naknada štete zbog povrede na radu
- Zlostavljanje na radu (mobing)
- Potraživanje iz radnog odnosa (neisplaćena zarada, troškovi prevoza, topli obrok, regres za korišćenje godišnjeg odmora i drugo)
Naša kancelarija je sačinila seriju blogova iz oblasti radnog prava koji su dostupni na Priručnik za poslodavce i zaposlene.