Radno pravo

Naša advokatska kancelarija pruža pravnu podršku poslodavcima i zaposlenima u
svim aspektima radnog prava, uključujući izradu ključnih pravnih akata i
zastupanje u radnim sporovima.

Advokat za radno pravo

Naša advokatska kancelarija zastupa kako poslodavce, tako i zaposlene povodom svih pitanja koja prostiču iz radnog odnosa.

Imajući u vidu dinamičnost radnih odnosa, brojna zakonska pravila, ali i bogatu sudsku praksu, poslodavcima je najčešće neophodna kontinuirana pravna pomoć. Pomoći ćemo vam da uspostavite potrebna pravila i donesete odgovarajuća akta:

  • Ugovor o radu
  • Pravilnik o radu
  • Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova
  • Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu
  • Pravilnik o unutrašnjem uzbunjivanju
  • Pravilnik o zabrani zlostavljanja na radu
  • Pravilnik o računovodstvu i računovodstvenim politikama
  • Pravilnik o zaštiti podataka o ličnosti
  • Procedure poverljivosti i ugovori o poverljivosti

Naša kancelarija nastoji da uspostavi blisku vezu sa odeljenjem ljudskih resursa naših klijenata, te da stoji na rspolaganju prilikom donošenja svih odluka za koje je neophodna kosultacija, te da aktivno učestvuje u procedurama:

  • Prestanak radnog odnosa
  • Izricanje olakšavajućih (disciplinskih mera) mera
  • Naknada štete
  • Zapošljavanje stranih radnika
  • Upućivanje radnika
  • Sudski postupci

Kada zastupamo zaposlene, naša kancelarija ima veliko iskustvo u postupcima:

  • Poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu
  • Poništaj aneksa ugovora o radu
  • Poništaj rešenja kojim se zaposlenim izriče disciplinska mera
  • Naknada štete zbog povrede na radu
  • Zlostavljanje na radu (mobing)
  • Potraživanje iz radnog odnosa (neisplaćena zarada, troškovi prevoza, topli obrok, regres za korišćenje godišnjeg odmora i drugo)

Naša kancelarija je sačinila seriju blogova iz oblasti radnog prava koji su dostupni na Priručnik za poslodavce i zaposlene.

Potrebna vam je pravna pomoć?
Kontaktirajte nas
Pravo na rad stranaca u Republici Srbiji (zapošljavanje stranaca)

Radna dozvola i pravo na rad stranaca u Republici Srbiji regulisano je Zakonom o zapošljavanju stranaca, a počev od 01.02.2024. godine na snagu su stupile značajne izmene u pogledu procedure.

Rad na određeno vreme

Šta je rad na određeno vreme? Kada se može zaključiti ugovor o radu na određeno vreme? Odgovore daje Advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Obavezni elementi ugovora o radu

Obavezni elementi ugovora o radu, način zaključivanja i zasnivanje radnog odnosa su teme kojima je bavimo u ovom tekstu. Advokat Novi Sad.

Zakon o radu: Isplata troškova prevoza zaposlenima

Kada zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza? Kako se ostvaruje pravo na naknadu troškova prevoza? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Jednaka zarada za isti rad

Zaposlenima se po zakonu garantuje jednaka zarada za isti rad koji obavljaju kod poslodavca. Saznajte koja su Vaša prava! Odgovore daje Advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Umesto otkaza ugovora o radu

Koje mere se mogu izreći zaposlenom umesto otkaza ugovora o radu? Koji postupak je potrebno sprovesti? Kako izabrati odgovarajuću meru? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora

Kako ostvariti pravo na isplatu naknade troškova za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjih odmora? Kada se može podneti tužba za topli obrok i regres? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Kaznene odredbe za poslodavce

Kaznene odredbe za poslodavce | Koje radnje poslodavca predstavljaju prekršaje | Koje su kazne predviđene | Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Naknada troškova zaposlenih

Na koje troškove zaposleni ima pravo? Da li zaposleni može imati veći obim prava od zagarantovanih zakonom? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Pravno savetovanje – zašto advokat a ne knjigovođa?

Šta se dešava kada pravni savet daju nestručna lica? Zašto je u redovnom poslovanju potreban advokat za radno ili privredno pravo? Odgovore daje advokat u Novom Sadu.

Priručnik za poslodavce i zaposlene

Naša advokatska kancelarija sačinila je seriju blogova iz oblasti radnog i privrednog prava, na teme u vezi kojih nam naši klijenti postavljaju najčešća pitanja.

Preraspodela radnog vremena

Šta je preraspodela radnog vremena? Kako se uvodi i kada je istu moguće uvesti? Da li se preraspodela radnog vremena smatra prekovremenim radom? odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu

Zlostavljanje na radu (mobing)

Šta je zlostavljanje na radu? Na kome je teret dokazivanja i kako teče postupak radi zaštite? Šta je postupak posredovanja? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu

Naknada štete zbog nezakonitog otkaza

Kako da ostvarim naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu? Da li je moguće tražiti vraćanje na rad kod poslodavca? Odgovore daje advokat u Novom Sadu za radno pravo.

Povreda na radu – Prava, Obaveze i Naknada Štete

Šta je povreda na radu? Šta je profesionalno oboljenje? Koje su obaveze poslodavca? Kako se ostvaruje pravo na naknadu štete zbog povrede na radu? Odgovore daje advokat za naknadu štete u Novom Sadu.

Poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu

Kada je otkaz nezakonit? U kom roku mogu da tražim poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu? Da li mogu da se vratim na rad? Da li imam pravo na naknadu štete za izgubljene zarade? Da li mogu da dobijem neku meru umesto otkaza ugovora o radu? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

Osnivanje firme i opšti akti poslodavca

Šta je potrebno da otvorim firmu? Koje akte moram da imam kao poslodavac? Kako se registruje privredno društvo? Odgovore daje advokat za privredno pravo.