Klijenti koji nam veruju
Naš rad se zasniva na dugoročnoj saradnji sa kompanijama, pružajući
pravnu podršku u svim fazama njihovog poslovanja i razvoja.
Advokatska Kancelarija Anđelković osnovana je 2020. godine i pruža usluge u svim oblastima prava.
Ponosimo se brzim rastom i širenjem kako naše mreže klijenata, tako i brojem članova tima i opsegu pružanja pravnih usluga. Naša kancelarija u Novom Sadu uspešno proširuje svoje kapacitete kako bismo pružili najbolju pravnu podršku prilagođenu vašim potrebama.
Naš tim je posvećen izgradnji dugoročnih odnosa sa klijentima kroz profesionalizam i inovativna rešenja, čineći nas pouzdanim partnerom u svim pravnim izazovima.
U samo nekoliko godina, naša kancelarija je ostvarila značajan rast u broju članova tima, klijenata i rešenih predmeta, što potvrđuje našu efikasnost i posvećenost pružanju vrhunskih pravnih usluga.
Godina samostalnog poslovanja
Naša kancelarija, uz stalne članove tima, ostvaruje saradnju sa eksternim stručnjacima kako bismo pružili sveobuhvatnu pravnu podršku.
Članova tima
Pružamo usluge komanijama, obuhvatajući kako jednokratne usluge tako i dugoročnu saradnju sa našim klijentima.
Kompanija
Naša kancelarija redovno objavljuje stručne tekstove koji nude analize različitih pravnih tema.
Stručnih tekstova
Pružili smo pravnu podršku inostranim klijentima u dolasku u Srbiju, olakšavajući prenos poslovanja i životne aktivnosti uz bogato iskustvo u imigracionim predmetima.
Imigracionih predmeta
Ponosimo se značajnim brojem uspešno rešenih predmeta, što svedoči o našem stručnom pristupu i efikasnosti u radu.
Uspešno rešenih predmeta
Saznajte kako smo doprineli ostvarivanju
pravnih ciljeva naših klijenata
Aktuelnosti
- Najnovije
- Stručni tekstovi
- Vesti i obaveštenja
Pravilnik o radu je jedan od ključnih internih akata poslodavca, ali NIJE obavezan. U praksi, on je najkorisniji kada poslodavac želi da na jednom mestu precizno uredi pravila rada, prava i obaveze zaposlenih, procedure unutar kompanije i pitanja koja zakon ostavlja za bliže uređivanje. Zakon o radu izričito polazi od toga da se prava, obaveze […]
Ugovor o delu je obligacioni ugovor kojim se jedna strana (poslenik, preduzimač, izvođač radova) obavezuje da za naručioca izvrši određeni posao, dok se naručilac obavezuje da za to isplati ugovorenu naknadu. Ovaj institut je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima i koristi se u situacijama kada je potrebno izvršiti konkretan, unapred određen posao koji ima jasan […]
Ugovor o poklonu je besteretni, dobročini pravni posao kojim jedno lice bez naknade prenosi određenu imovinu ili pravo na drugo lice. U praksi se najčešće koristi za prenos nekretnina između članova porodice, poklanjanje vozila ili prenosa novčanih sredstava, a pravilno sastavljen ugovor je ključan kako bi se izbegli poreski i pravni rizici. Šta je ugovor […]
Objavljen je Zakon o uspostavljanju sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“, kojim se uvodi potpuno elektronsko vođenje postupka privremene sprečenosti za rad. Zakon je objavljen u Službenom glasniku RS i primenjivaće se od 1. januara 2026. godine, uz propisane prelazne rokove za određene kategorije poslodavaca. Šta se menja elektronskim bolovanjem? Novi sistem ukida papirne potvrde o bolovanju […]
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja objavilo je Nacrt zakona o radnoj praksi, kojim se po prvi put u Republici Srbiji sistemski uređuje radno angažovanje lica radi sticanja praktičnih znanja i veština, bez zasnivanja radnog odnosa. Cilj ovog zakonskog rešenja jeste da se uvede jasan pravni okvir za praksu koja je do sada […]
Do 1. maja 2028. godine, Republički geodetski zavod (RGZ) će po službenoj dužnosti izvršiti brisanje svojstva držaoca i državine sa svih nepokretnosti kod kojih nije upisano pravo svojine. Ovo je utvrđeno članom 58. Zakona o postupku upisa u katastar nepokretnosti i vodova, koja odredba ima za cilj da se katastarske evidencije usklade sa stvarnim stanjem […]
Pravilnik o radu je jedan od ključnih internih akata poslodavca, ali NIJE obavezan. U praksi, on je najkorisniji kada poslodavac želi da na jednom mestu precizno uredi pravila rada, prava i obaveze zaposlenih, procedure unutar kompanije i pitanja koja zakon ostavlja za bliže uređivanje. Zakon o radu izričito polazi od toga da se prava, obaveze […]
Ugovor o delu je obligacioni ugovor kojim se jedna strana (poslenik, preduzimač, izvođač radova) obavezuje da za naručioca izvrši određeni posao, dok se naručilac obavezuje da za to isplati ugovorenu naknadu. Ovaj institut je regulisan Zakonom o obligacionim odnosima i koristi se u situacijama kada je potrebno izvršiti konkretan, unapred određen posao koji ima jasan […]
Ugovor o poklonu je besteretni, dobročini pravni posao kojim jedno lice bez naknade prenosi određenu imovinu ili pravo na drugo lice. U praksi se najčešće koristi za prenos nekretnina između članova porodice, poklanjanje vozila ili prenosa novčanih sredstava, a pravilno sastavljen ugovor je ključan kako bi se izbegli poreski i pravni rizici. Šta je ugovor […]












