Šta je eksproprijacija, koje su vrste i uslovi za sprovođenje eksproprijacije. Kada je moguće ostvariti naknadu štete u slučaju eksproprijacije. Odogovore daje Advokat za stvarno pravo u Novom Sadu.
Terms for immigration to Serbia? How can you get a residence permit? What is the procedure and which documents are required? Contact us for legal help and services.
Šta je eksproprijacija? Eksproprijacija predstavlja postupak prinudnog prelaska prava svojine na nepokretnosti iz privatne u državnu svojinu ili njeno ograničenje i ovaj postupak je regulisan Zakonom o eksproprijaciji. U našem pravnom sistemu pravo svojine je aspolutno, neprikosnoveno i najznačajnije imovinsko pravo. Zato, osnovna zaštita ovog prava garantovana je Ustavom Republike Srbije gde je predviđeno da […]
Prikazuje se 6 od 26 blogova
Pravilnik o radu je jedan od ključnih internih akata poslodavca, ali NIJE obavezan. U praksi, on je najkorisniji kada poslodavac želi da na jednom mestu precizno uredi pravila rada, prava i obaveze zaposlenih, procedure unutar kompanije i pitanja koja zakon ostavlja za bliže uređivanje. Zakon o radu izričito polazi od toga da se prava, obaveze […]
Kao jedan od razloga za prestanak radnog odnosa Zakon o radu navodi i sporazum između zaposlenog i poslodavca. Sporazumni prestanak radnog odnosa je po svojoj pravnoj prirodi dvostrani pravni akt, koji mora izražavati saglasnost volja ugovornih strana. Budući da je reč o ugovoru, pored Zakona o radu primenjuju se i pravila ugovornog prava iz Zakona […]
Otkaz ugovora o radu predstavlja najtežu meru u radnom odnosu i zato je zakonodavac obavezao poslodavca da takvu odluku donese uz strogo poštovanje materijalnih i procesnih pravila. Jedno od ključnih procesnih pravila jeste obaveza da rešenje o otkazu bude jasno, konkretno i valjano obrazloženo. Upravo izostanak ili nedovoljno obrazloženje predstavlja jedan od najčešćih razloga zbog […]
Noćni i prekovremeni rad predstavljaju specifične institute radnog prava koji imaju poseban značaj u zaštiti zaposlenih, jer se odnose na rad van uobičajenog radnog vremena i zahtevaju posebna pravila, nadoknade i ograničenja. U praksi poslodavci često ne isplaćuju uvećanu zaradu za ovakav rad, zbog čega zaposleni sve češće pokreću sudske sporove radi zaštite svojih prava. […]
Odnos između zaposlenog i poslodavca u toku radnog odnosa reguliše se ugovorom o radu. U toku trajanja radnog odnosa moguće je da dođe do određenih izmena uslova rada, što iziskuje i promenu ugovornih odredbi. U tim slučajevima poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu. Takođe, do izmena ugovora o radu može doći i na […]
Radna dozvola i pravo na rad stranaca u Republici Srbiji regulisano je Zakonom o zapošljavanju stranaca, a počev od 01.02.2024. godine na snagu su stupile značajne izmene u pogledu procedure.
