Topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora

advokat novi sad advokatska kancelarija obrada kredita topli obrok regres tužba

naknadi troškova zaposlenih pisali smo u našem stručnom tekstu, gde smo pojasnili kako su prava zaposlenih u pogledu naknade troškova definisana Zakonom o radu, da li se na zaposlenog primenjuje odredbe Zakona o radu ili odredbe akta poslodavca koje predviđaju povoljnije uslove rada, te koja pravna sredstva zaposlenima stoje na raspolaganju ukoliko im je pravo naknade troškova uskraćeno.

U ovom tekstu ćemo se baviti pravom zaposlenih u državnim organima  i javnim službama na naknadu troškova za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora, s obzirom da je ova tema postala veoma aktuelna u našoj javnosti.

Koji propis reguliše navedena prava zaposlenih u državnim organima i javnim službama?

Zakon o platama u državnim organima i javnim službama, kao lex specialis u odnosu na Zakon o radu, uređuje način utvrđivanja plata, dodataka naknada i ostalih primanja:

  • predsednika Republike, predsednika i potpredsednika Narodne skupštine, predsednika i zamenika predsednika poslaničke grupe, predsednika i zamenika predsednika stalnog radnog tela Narodne skupštine, narodnog poslanika na stalnom radu u Narodnoj skupštini, članova Vlade Republike Srbije, sudija Ustavnog suda, drugih izabranih lica i imenovanih, postavljenih i zaposlenih lica u ministarstvima, posebnim organizacijama, sudovima, javnim tužilaštvima, Republičkom javnom pravobranilaštvu, organima za prekršaje i u službama Narodne skupštine, predsednika Republike, Vlade i Ustavnog suda;
  • izabranih, postavljenih i zaposlenih lica u organima i organizacijama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave;
  • zaposlenih u javnim službama koje se finansiraju iz budžeta Republike, autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave;
  • zaposlenih u javnim službama koje se finansiraju iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
  • zaposlenih u organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja, izuzev zaposlenih u Fondu za socijalno osiguranje vojnih osiguranika, za koje će se primenjivati propisi kojima se uređuje utvrđivanje plata, dodataka, naknada i ostalih primanja pripadnika Vojske Srbije.

Kako se utvrđuju plate navedene kategorije zaposlenih?

Plata ove kategorije zaposlenih lica se utvrđuje na osnovu osnovice za obračun plata, koeficijenta, dodatka na platu i obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i dorpinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom. Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu. Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora. Upravo je usled navedene odredbe došlo do mnogobrojnih sudskih postupaka u kojima zaposleni potražuju naknadu troškova za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.

advokat novi sad

Da li su tužbeni zahtevi osnovani?

Pravo na naknadu troškova za topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora je nezakonito uskraćeno kategoriji navedenih lica ukoliko su ta lica primala minimalnu zaradu.

Minimalna zarada je po Zakonu o radu pravo zaposlenog na standardni učinak i puno radno vreme odnosno radno vreme koje se izjednavačava sa punim radnim vremenom. Ako poslodavac i zaposleni ugovore minimalnu zaradu, poslodavac je dužan da tu zaradu isplati zaposlenom u visini koja je određena odlukom socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije. Prema Zakonu o radu, u minimalnoj ceni rada nije sadržana naknada za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.

Imajući u vidu navedeno, zaposleni koji su primali minimalnu zaradu i pored toga im nije isplaćena naknada troškova za topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora, imaju pravo da sudskim putem potražuju navedene naknade za period od tri godine unazad, s obzirom na to da potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.

Visina navedenih naknada za period od 3 godine se kreće do 500.000,00 dinara.

Navedeno je potvrdio Vrhovni kasacioni sud u Presudi Rev2-1557/2019 od 13.02.2020. godine.

Zaposleni na kojim radnim mestima u praksi najčešće podnose tužbe?

Veliki broj sudskih sporova pokrenuli su zaposleni u obrazovnim i zdravstvenim ustanovama i to tetkice, spremačice, čistačice, kuvarice, domari i administrativni radnici sa četvrtim stepenom stručne spreme. Prema obračunu veštaka ekonomsko finansijske struče, svi zaposleni koji su imali koeficijent do 8,62 imaju pravo da podnesu tužbu budući da su upravo ti zaposleni u prethdone tri godine bili na minimalnoj zaradi.

advokat novi sad regres topli obrok tužba

Naša advokatska kancelarija je usko specijalizovana za oblast radnog prava i zastupa u velikom broju radnih sporova koji se odnose na potraživanja iz radnog odnosa.

Još naših tekstova:

advokat novi sad

Eksproprijacija

Šta je eksproprijacija, koje su vrste i uslovi za sprovođenje eksproprijacije. Kada je moguće ostvariti naknadu štete u slučaju eksproprijacije. Odogovore daje Advokat za stvarno pravo u Novom Sadu.

advokat novi sad

Pravo preče kupovine

Šta je pravo preče kupovine? Kada ono postoji po ugovoru, a kada po sili zakona? Koja su prava i obaveze vlasnika nepokretnosti, suvlasnika i titulara prava preče kupovine? Odgovore daje advokat za imovinsko pravo u Novom Sadu.

advokati u novom sadu

Rad na određeno vreme

Šta je rad na određeno vreme? Kada se može zaključiti ugovor o radu na određeno vreme? Odgovore daje Advokat za radno pravo u Novom Sadu.

sporazumni razvod advokat

Sporazumni razvod braka

Kada je moguć sporazumni razvod? Da li supružnici moraju da pristupe u sud? Šta je potrebno pripremiti od dokumentacije? Odgovore daje Advokat za porodično pravo u Novom Sadu.

advokat novi sad

Potrošački spor

Šta je potrošački spor? Koja su prava potrošača? Kako se treba držati u odnosu sa prodavcem? Odgovore daje advokat za potrošački spor u Novom Sadu.

advokat za naknadu stete

Naknada štete zbog smrti bliskog lica

Kako se postavlja zahtev za naknadu štete? Ko je odgovorno lice za naknadu štete? Od čega sve zavisi visina novčane naknade? Odgovore daje advokat za naknadu štete u Novom Sadu.

advokat novi sad

Jednaka zarada za isti rad

Zaposlenima se po zakonu garantuje jednaka zarada za isti rad koji obavljaju kod poslodavca. Saznajte koja su Vaša prava! Odgovore daje Advokat za radno pravo u Novom Sadu.

tuzba protiv eps advokat novi sad epsa

Tužba protiv EPS

Šta je garantovani trošak snabdevača? Da li je naplaćen nezakonito? Da li je moguće tužiti EPS? Odgovore daje advokat u Novom Sadu.

advokatska kancelarija Anđelković Novi Sad

Umesto otkaza ugovora o radu

Koje mere se mogu izreći zaposlenom umesto otkaza ugovora o radu? Koji postupak je potrebno sprovesti? Kako izabrati odgovarajuću meru? Odgovore daje advokat za radno pravo u Novom Sadu.

advokat novi sad lawyer serbia EPS tuzba tuzbe

Vodič za naknadu štete

Kada imate pravo na naknadu štete? Koji su rokovi i kako se odštetni zahtev podnosi? Ko je odgovoran za određene vidove štete? Odgovore daje advokat za naknadu štete u Novom Sadu.

 

Radno vreme: 08.00 – 16:00h

Adresa: Jevrejska br. 14a / lokal 11

Email: 

advokat novi sad lawyer serbia

ANĐELKOVIĆ

Advokatska kancelarija

 

Radno vreme: 08.00 – 16:00h

 

Radno vreme: 08.00 – 16:00h

OBLASTI

__________________________________________

Vaš posao je naš posao, definišimo uspeh zajedno!

KONTAKT

Vaš posao je naš posao, definišimo uspeh zajedno!